工资是企业的硬薪酬,福利是企业的软薪酬。完善的福利体系,是企业工资体系的补充,有利于吸引和留住优秀人才,增强企业凝聚力。

分类
序号
福利项目
费用分担
备 注
国家法定福利
1.1
基本养老保险
企业、员工
缴纳比例根据国家相关规定  确定 
1.2
基本医疗保险
企业、员工
1.3
失业保险
企业、员工
1.4
生育保险
企业
1.5
工伤保险
企业
1.6
住房公积金
企业、员工
1.7
公休假和法定假日
企业
1.8
年休假、探亲假等带薪假期
企业

企业自主福利
2.1
企业年金
企业、员工
按企业年金管理办法执行   
2.2
工作中餐
企业、员工
按所部发布的标准执行
2.3
节日慰问
企业
2.4
防寒降暑
企业
2.5
员工健身
企业
按有关办法执行
2.6
员工体检
企业
2.7
员工疗养
企业
2.8
其他
企业
按有关决议通知执行